Trainingsfeld

Personalentwicklung

Personalentwicklung heißt Chancen geben.

Hohe Mitarbeiterproduktivität und Treue stehen in direktem Zusammenhang mit der Mitarbeiterzufriedenheit. Engagierte Mitarbeiter fördern ein gutes Unternehmensergebnis.

Ein ganzheitlich und strategisch ausgerichtetes Konzept zur Personalentwicklung ist ein wichtiger Garant für die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und ein starker Wettbewerbsvorteil.

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Personalentwicklung

Wertschätzung und moderne Feedback-Kultur

Die Umsetzung von richtigen Mitarbeitergesprächen

Mitarbeiter sind die Quelle Ihres Erfolges und ein konstruktives Mitarbeitergespräch fördert die langfristige Zusammenarbeit. Basierend auf der Idee einer wertschätzenden Kommunikation, lernen Sie mit uns die positive Kommunikation im alltäglichen Miteinander. Ihre Mitarbeiter haben eine hohe Erwartungshaltung und sieht die Realität anders aus, bedarf es eines rhetorischen Fingerspitzengefühls, um den Mitarbeiter authentisch und emotional abzuholen. Unsere Seminare fördern Ihre positive Kommunikation – intern und extern – und erleichtern die Lösungsfindung mit Ihren Kollegen. Wir begleiten Sie und Ihre Führungskräfte und vermitteln die besten Gesprächs- und Feedbacktechniken, damit Sie mit Empathie, Wertschätzung und der richtigen Mischung aus Autorität und Authentizität professionelle Gespräche führen können.

Personalentwicklung

Nachhaltige Mitarbeiter-

entwicklung

Ganzjährige Förderung von bestehenden Potentialen

Je höher die Mitarbeiterzahl, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass viele hochpotente und fähige Innovatoren, Botschafter und Nachwuchsführungskräfte unentdeckt in Ihrem Unternehmen arbeiten. Nicht für jedes Talent gibt es per se eine vakante Stelle, sinnvoll ist daher die Implementierung eines vertikalen Entwicklungs- und Förderungskonzeptes um Ihre High Performer wertzuschätzen und zu motivieren. Und wichtiger: Ihnen eine Perspektive zu geben! In einer dynamischen Arbeitswelt sind Sie unternehmerisch flexibler, wenn Sie einen Pool besonders befähigter Mitarbeiter pflegen. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen das passende Konzept und übernehmen bei Bedarf alle erforderlichen Programme und Trainings.

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Personalentwicklung

Effizientes Konfliktmanagement

Lösungswege und Methoden für den Alltag

In schwierigen Situationen konstruktiv zu agieren, ist eine bedeutende Fähigkeit, um erfolgreich Menschen zu führen und Unternehmen oder Abteilungen zu leiten.
Konflikte sind nicht immer zu vermeiden und stellen oft eine Chance für Veränderung dar.
Unsere Trainer haben das richtige Know-how aus psychologischem Sachverstand, Lebenserfahrung und Konfliktkommunikation, um Ihnen und Ihren Mitarbeitern optimale Lösungswege aufzuzeigen.
Wir analysieren die Konfliktsituationen in Ihrer Praxis, definieren konfliktschaffendes und konfliktlösendes Verhalten und entwickeln gemeinsam alltagstaugliche Lösungsmethoden und Gesprächsführungstechniken.

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